Formation développeur.e WEB en vallée d’Ossau

La SHEM vient de nouer un partenariat avec la Fabrique du Numérique paloise (https://www.fabriquenumerique.fr/)  pour permettre de créer une promotion dans la spécialité de développeur-e WEB à Arudy, Oloron Sainte-Marie et Pau.

La formation gratuite d’une durée de 7 mois permet la préparation d’un diplôme BAC+2 délivré par le Ministère du travail.

Les personnes intéressées pour participer à la prochaine promotion qui débute en septembre, doivent contacter /www.fabriquenumerique.fr/

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Courchevel, la loi Montagne 2 et nous en haut Béarn ?

https://www.mairie-courchevel.com/actualites/actualite/enquete-logement-saisonnier-1.html

Une très bonne initiative que lanceront peut-être prochainement les communes classées touristiques du Haut Béarn ?
Il aura fallu malheureusement un incendie meurtrier cet hiver pour rendre la loi montagne 2 incontournable et faire bouger les lignes ?
Dans le cas du haut Béarn, nous espérons ne pas en arriver là et que cette loi de 2016 sera appliquée.
Elle demande aux communes classées touristiques de conventionner avec l’état avant fin 2019 en présentant un diagnostic en besoin d’hébergements saisonniers et un plan d’action pour en créer à court et moyen terme.
PPMM en partenaire a déjà bien avancé le dossier et espère que les élus et employeurs des 3 vallées s’en empareront.
Affaire à suivre.

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Le projet de PPMM approuvé par le territoire!

Le 14 février, s’est rassemblé le Comité de pilotage de restitution de l’accompagnement ADEPFO dont le Président était Monsieur Uthurry, premier vice-président du Conseil Régional Aquitaine, pour son projet de « Mise en place d’un dispositif de création de boucles saisonnières sur le territoire du Haut-Béarn ». Aussi, nous soulignons la présence de Madame Gay-Sabourdi, sous-préfète d’Oloron Sainte-Marie, mais aussi du Conseil Régional, du Conseil Départemental, du CGET Pyrénées, de Monsieur Casaubon Président de la CCVO, des chambres consulaires ainsi que de nos partenaires techniques que sont Pôle Emploi, la Maison de la Montagne et technicien Leader.
    Nous avons très fortement apprécié la présence de Monsieur Mir, Maire de Saint-Lary Soulan et Président du Guichet Initiative Pluriactivité Emploi qui a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la pluriactivité dans les vallées d’Aure et du Louron ; qui a témoigné de l’intérêt d’avoir un dispositif d’accompagnement des travailleurs saisonniers sur les territoires de montagne.
      Le GIPE, qui a accompagné PPMM dans son projet, s’est attaché a présenter la restitution de ces 5 mois de travail dans le cadre de la formation-action ADEPFO. Le projet approuvé et appuyé par les différentes instances du territoire présentes prend forme! En découle plusieurs propositions conjointes :
      • Viv’Alti : la mise en place d’un dispositif itinérant d’accompagnement des travailleurs saisonniers vers des boucles d’emplois (emplois 4 saisons, formation, hébergement, services) en Haut-Béarn, dès 2018.
      • Maison de services au public à Laruns : un véritable service de proximité pour pallier à une zone blanche en termes de services publics et pour accompagner les personnes le nécessitant dans leur démarches administratives dématérialisées (objectif 2022 de dématérialisation de toutes les démarches administratives)
      Cette restitution est le résultat de plus 5 ans de travail fourni par l’association, le Pôle Pyrénées Métiers de la Montagne! Toute l’équipe de PPMM remercie fortement le GIPE pour l’accompagnement réalisé, l’ADEPFO qui a fait  cet accompagnement possible et bien sûr, tous les partenaires institutionnels, financiers et techniques qui suivent ce projet de près.   Aujourd’hui… il n’y a plus qu’à! Lire la suite

Un projet de Maison de Services Au Public en cours de réflexion à Laruns…

  Un projet de Maison de services au public à Laruns est en cours de réflexion. PPMM se positionne comme porteur de ce projet Véritable service de proximité, il assurerait un accompagnement personnalisé et offrirait la possibilité, en un même lieu, d’obtenir différentes informations et d’effectuer des démarches administratives relevant de plusieurs administrations ou organismes publics notamment dans les domaines de l’emploi, du social, du logement et de la vie quotidienne.
A suivre!
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VivAlti ! Vers un dispositif de gestion de la pluriactivité en Haut-Béarn…

C’est parti !

Le projet de construction d’un dispositif de gestion des boucles saisonnières sur notre territoire fera l’objet d’un accompagnement par la formation avec l’Association de Développement des Pyrénées par la Formation (ADEPFO) de septembre à décembre 2017.

Cet accompagnement sera réalisé par le GIPE (Guichet Initiatives Pluriactivité Emploi) des vallées d’Aure et du Louron qui a plus de vingt ans d’expériences dans le domaine. Il commencera le 7 septembre pour se terminer le 31 décembre 2017. 

Affaire à suivre…

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Formation en alternance CNPC

Le CNPC de Pau Lescar propose jusqu’à 70 postes de Vendeurs Techniciens Ski en alternance sur les Pyrénées !!! Quelques infos :
  • Un Forum de recrutement le 3 octobre 2017 au parc des expo de Tarbes
  • 16/10 – 6/12 :  formation à Pau – Logement financé
  • Mi-décembre à mi-avril : emploi dans l’entreprise d’alternance en station de ski. Logement à trouver (des aides sont possibles, se rapprocher de PPMM)
S’inscrire : http://www.cnpc.fr/cnpc_forumski Pour vous accompagner dans votre recherche de logement et les aides possibles, contacter PPMM par mail projets@ppmm64.org ou par téléphone au 06 33 63 31 29 Lire la suite

2017 – Vivalti !

L’économie du Haut-Béarn et donc le maintien et la venue de population sur ce territoire, est fortement dépendante de l’économie saisonnière principalement liée au tourisme, mais aussi à l’agriculture et au secteur industriel. Les activités saisonnières et temporaires tous secteurs confondus, représentent aujourd’hui plus de 2000 emplois en Haut-Béarn. Elles constituent donc une part de l’activité économique qu’on ne peut pas ignorer, surtout face au contexte général d’augmentation du chômage et de la précarité. Selon l’enquête effectuée les entreprises concernées par la saisonnalité ou des pics d’activité importants peinent à recruter leurs équipes et à les fidéliser. C’est en réponse à ce constat que Pôle Pyrénées Métiers de la Montagne, entouré de son équipe technique a entamé une réflexion concernant la création d’un outil de gestion de la pluriactivité et pluri compétences.
  • L’emploi saisonnier est un atout pour le territoire :
Même s’il est saisonnier, l’emploi est à nos portes. Nous proposons de favoriser son organisation de façon à le sécuriser, pour un enjeu « gagnant-gagnant »  pour les salariés et les entreprises.
  • Un projet ambitieux
Le projet est ambitieux,  mais nous partageons l’idée qu’ensemble, il est possible de donner un nouvel élan et une image plus attractive à l’emploi saisonnier. Il est important de sécuriser l’emploi saisonnier, de l’organiser sur le territoire et le rendre plus attractif pour les candidats. Nous sommes animés par le souhait de créer une animation territoriale forte car l’emploi saisonnier n’est pas marginal, il représente une vraie richesse économique pour le Haut-Béarn. Nous souhaitons limiter la précarisation, créer un intérêt certain pour ces métiers variés et utiles et expérimenter également la formalisation d’emplois durables et de proximité dans une logique de pluri-employeurs / pluri- compétences. Le but de ce projet est bien de sortir de la saisonnalité heurtée et subie pour entrer dans une nouvelle dynamique, bien plus valorisante et pérenne. Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter. Lire la suite