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VivAlti ! Vers un dispositif de gestion de la pluriactivité en Haut-Béarn…

C’est parti !

Le projet de construction d’un dispositif de gestion des boucles saisonnières sur notre territoire fera l’objet d’un accompagnement par la formation avec l’Association de Développement des Pyrénées par la Formation (ADEPFO) de septembre à décembre 2017.

Cet accompagnement sera réalisé par le GIPE (Guichet Initiatives Pluriactivité Emploi) des vallées d’Aure et du Louron qui a plus de vingt ans d’expériences dans le domaine. Il commencera le 7 septembre pour se terminer le 31 décembre 2017. 

Affaire à suivre…

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Formation en alternance CNPC

Le CNPC de Pau Lescar propose jusqu’à 70 postes de Vendeurs Techniciens Ski en alternance sur les Pyrénées !!! Quelques infos :
  • Un Forum de recrutement le 3 octobre 2017 au parc des expo de Tarbes
  • 16/10 – 6/12 :  formation à Pau – Logement financé
  • Mi-décembre à mi-avril : emploi dans l’entreprise d’alternance en station de ski. Logement à trouver (des aides sont possibles, se rapprocher de PPMM)
S’inscrire : http://www.cnpc.fr/cnpc_forumski Pour vous accompagner dans votre recherche de logement et les aides possibles, contacter PPMM par mail projets@ppmm64.org ou par téléphone au 06 33 63 31 29 Lire la suite

2017 – Vivalti !

L’économie du Haut-Béarn et donc le maintien et la venue de population sur ce territoire, est fortement dépendante de l’économie saisonnière principalement liée au tourisme, mais aussi à l’agriculture et au secteur industriel. Les activités saisonnières et temporaires tous secteurs confondus, représentent aujourd’hui plus de 2000 emplois en Haut-Béarn. Elles constituent donc une part de l’activité économique qu’on ne peut pas ignorer, surtout face au contexte général d’augmentation du chômage et de la précarité. Selon l’enquête effectuée les entreprises concernées par la saisonnalité ou des pics d’activité importants peinent à recruter leurs équipes et à les fidéliser. C’est en réponse à ce constat que Pôle Pyrénées Métiers de la Montagne, entouré de son équipe technique a entamé une réflexion concernant la création d’un outil de gestion de la pluriactivité et pluri compétences.
  • L’emploi saisonnier est un atout pour le territoire :
Même s’il est saisonnier, l’emploi est à nos portes. Nous proposons de favoriser son organisation de façon à le sécuriser, pour un enjeu « gagnant-gagnant »  pour les salariés et les entreprises.
  • Un projet ambitieux
Le projet est ambitieux,  mais nous partageons l’idée qu’ensemble, il est possible de donner un nouvel élan et une image plus attractive à l’emploi saisonnier. Il est important de sécuriser l’emploi saisonnier, de l’organiser sur le territoire et le rendre plus attractif pour les candidats. Nous sommes animés par le souhait de créer une animation territoriale forte car l’emploi saisonnier n’est pas marginal, il représente une vraie richesse économique pour le Haut-Béarn. Nous souhaitons limiter la précarisation, créer un intérêt certain pour ces métiers variés et utiles et expérimenter également la formalisation d’emplois durables et de proximité dans une logique de pluri-employeurs / pluri- compétences. Le but de ce projet est bien de sortir de la saisonnalité heurtée et subie pour entrer dans une nouvelle dynamique, bien plus valorisante et pérenne. Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter. Lire la suite

Sur le plan transfrontalier

Le Haut-Béarn est frontalier avec les terres aragonaises et grâce à trois passages principaux, le Col du Pourtalet, le Col du Somport et le Col de la Pierre Saint-Martin, les échanges sont fréquents. Comme dans la majorité des territoires de montagne où l’emploi saisonnier est fort et où la pluriactivité est importante, les vallées aragonaises sont confrontées au même questionnement que le Haut-Béarn. Plusieurs temps d’échanges ont été organisés à l’Espace Pourtalet (GECT Pourtalet). Il est possible que dans un futur plus ou moins proche, PPMM formalise ces échanges avec les aragonais pour passer à l’action, ensemble. Lire la suite

2016-2017 – Plan Hébergement

Ecriture d’un plan d’action partagé pour une mise en place de solutions d’hébergement dans les stations de ski et les vallées du Haut-Béarn. Selon l’enquête réalisée auprès des employeurs et des saisonniers du territoire durant l’hiver 2015- 16, le manque d’hébergement saisonnier apparaît comme une des principales difficultés émanant du caractère saisonnier des emplois. Le besoin de proposer des solutions d’hébergement pour remédier à ce manque est urgent en Haut-Béarn. C’est sous l’impulsion du Pôle Pyrénées Métiers de la Montagne, appuyée par le Conseil Départemental 64 dans la cadre d’un appel à projet tourisme, le CGET Pyrénées et la Fondation de France que la mise en œuvre d’une importante opération concernant l’hébergement des saisonnier a été rendue possible. PPMM mène et coordonne l’ensemble de l’opération, à savoir :
  • L’élaboration d’une étude précise des besoins en hébergement des saisonniers durant l’hiver 2017. Celle-ci a eu pour objectifs de :
    • Définir le nombre de saisonniers ayant besoin d’un hébergement
    • Définir le nombre d’hébergement saisonnier disponible en Haut-Béarn
    • Qualifié l’hébergement des saisonniers existants
    • Définir le degré d’implication ou la volonté de s’impliquer des employeurs, concernant l’hébergement des saisonniers
    • Définir les éventuels freins à la location pour les propriétaires
  • La mise en place et l’animation de groupes de travail par vallée et/ou par station, qui rassemblent les différents acteurs du territoire concernés par la problématique, (élus, stations, employeurs, propriétaires, saisonniers…) pour définir des solutions concrètes adaptée au territoire.
Pour en savoir plus sur cette étude originale, n’hésitez pas à nous contacter. Lire la suite