Son projet

OBJET STATUTAIRE

L’objet statuaire de l’association est de redynamiser le territoire de montagne en accompagnant la pluriactivité.

Partant du constat d’un avenir démographique fragilisé, d’une activité économique revêtant un caractère essentiellement saisonnier, qui engendre de la pluriactivité chez les professionnels, voire de la précarité, l’association Pôle Pyrénées Métiers de la Montagne, se positionne, en tant qu’acteur du massif pyrénéen contribuant à favoriser le maintien des populations et des services en zone de montagne, par la valorisation des activités et la création d’outils innovants aux services des employeurs et salariés, ainsi que l’information au jeune public.

Cet objet pourra se décliner par différentes activités :

  • D’accompagner les usagers dans les relations avec les administrations et les organismes publics concernant le champ des prestations sociales et de l’emploi ;
  • Promouvoir des actions pour améliorer l’adéquation emploi-formation, avec prise en compte des spécificités montagnardes ;
  • Promouvoir des actions pour favoriser la fidélisation des salariés sur le territoire ;
  • D’optimiser la création d’activités nouvelles ;
  • De recueillir et informer sur les données de l’emploi et de la formation ;
  • Promouvoir des actions de sensibilisation concernant les métiers de la montagne et la pluriactivité auprès de tous publics ;
  • De veiller à ce que certaines catégories de la population active ne soient pas marginalisées, voire exclues de l’environnement économique ;
  • D’effectuer des prestations de conseils à des territoires en difficultés de recrutement et ayant des possibilités d’emplois (manque des personnels qualifiés, de formation et carence en fidélisation du personnel…) ;
  • De dispenser des formations à tous types de publics
  • De coopérer avec l’Espagne, zone transfrontalière et des pays de montagne
  • D’animer : séminaires, conférences, sessions de formation, ateliers, expositions, rencontres, … Les moyens énumérés ci-dessus étant indicatifs et non limitatifs

LES GRANDS PRINCIPES D’INTERVENTION DE PPMM :

  • Fédérer les acteurs de la saisonnalité
  • Faire émerger des constats partagés, les analyser et rechercher des solutions concrètes adaptées aux réalités du territoire
  • Favoriser le dialogue et la prise de décision collective
  • Créer des outils et des nouveaux services adaptés aux besoins des saisonniers et des employeurs
  • Informer les publics
  • Coordonner la mise en réseau des actions
  • Echanger et partager avec d’autres territoires

PPMM SE DEFINIT AUJOURD’HUI, COMME :  

  • une structure de médiation, de concertation entre les différents acteurs concernés par la saisonnalité publics et privés, à savoir, employeurs, organismes de formation, saisonniers, habitants, institutions et décideurs locaux ; favorisant le relais de l’information et replaçant la saisonnalité comme un enjeu fort du développement des vallées pyrénéennes et du maintien des populations dans ces mêmes vallées.
  • une structure favorisant les innovations sociales, en capacité de faire émerger des réponses concrètes et adaptées aux besoins exprimés par les saisonniers et les employeurs du territoire.

LES BÉNÉFICIAIRES DE L’ASSOCIATION 

Les bénéficiaires de l’association sont toutes les personnes concernées par l’emploi en Haut-Béarn :

  • Les salariés, saisonniers et/ou pluriactifs tous secteurs d’activités confondus
  • Les entreprises et employeurs du Haut-Béarn,
  • Les demandeurs d’emplois, les personnes en reconversion et les personnes en difficultés d’insertion.